"Let Them" - Ein Erlaubnisschein, von dem ich nicht wusste, dass ich ihn brauche

In diesem Moment sitze ich auf einer hölzernen Bierbank in der ruhigen Landschaft nahe der Lüneburger Heide, Leila (mein Hund) schnarcht leise neben mir, und mein Herz ist seltsam voll. Ich bin hierher gekommen, um einen kleinen Solo-Ausflug zu machen - fünf Tage nur für mich (und sie - plus die Schafe, die Hasen, die Hühner, die Rehe... Ich könnte noch mehr erzählen, aber Sie verstehen schon). Kein Druck, keine Pläne, nur ein Tapetenwechsel. Ich packte meine Yogamatte, ein paar Bücher und einen Haufen guter Vorsätze ein. Aber was mich am meisten bewegt hat, stand nicht auf meiner ursprünglichen Liste.

Ein paar Tage vor meiner Abreise traf ich mich per FaceTime mit meiner Freundin Lisa - ja, noch eine Lisa ☺️ - und wir kamen in eines dieser nährenden Gespräche, die noch lange nach dem Auflegen in Erinnerung bleiben. Sie erwähnte ein Konzept aus Mel Robbins' Buch namens "Let Them". Ich hatte Mel auf Instagram gesehen, aber das Buch kannte ich nicht. Aber irgendetwas daran hat mich sehr angesprochen. Ich lud mir sofort das Hörbuch herunter und begann während meines ersten langen Spaziergangs mit Leila hier zu hören.

Und wow. Das hat mich seitdem nicht mehr losgelassen.

Die Idee ist einfach - aber nicht unbedingt leicht. Mel sagt, dass wir so viel Energie darauf verschwenden, Dinge (oder Menschen) zu ändern, die wir einfach nicht kontrollieren können. Wir versuchen, uns zu erklären, andere zu überzeugen, ihre Wahrnehmung von uns zu korrigieren, ihre Emotionen zu steuern oder Ergebnisse zu managen, die nicht wirklich in unserer Hand liegen. Wir verkrampfen uns, drängen stärker, überkompensieren, machen uns beliebt... alles in dem Bemühen, nicht missverstanden oder nicht gemocht zu werden.

Aber was wäre, wenn... wir sie einfach gewähren ließen?

Lass sie denken, was sie wollen.
Lass sie sagen, was sie sagen.
Lass sie handeln, wie sie handeln wollen.

Und wir bleiben in uns selbst verankert.

Klingt radikal, oder? Vor allem für diejenigen von uns, die hochemotionale, engagierte, leidenschaftliche Menschen sind (hallo, ich bin Halbitaliener 🙋🏻‍♀️). Die längste Zeit fühlte ich mich für die emotionale Temperatur in jedem Raum verantwortlich, den ich betrat - in Arbeitsbesprechungen, in E-Mails, mit Kunden, mit Mitarbeitern. Ich versuchte immer, der Kleber zu sein, der Puffer, der Gedankenleser. Ständig musste ich Eindrücke verarbeiten.

Aber was, wenn nicht?

Was wäre, wenn ich aufhören würde, zu versuchen, der Reaktion anderer zuvorzukommen?
Was wäre, wenn ich aufhören würde, Entscheidungen zu rechtfertigen, die bereits mit meinen Werten übereinstimmen?
Was wäre, wenn ich aufhören würde, zu viel zu erklären, um Unannehmlichkeiten zu vermeiden?
Was wäre, wenn ich aufhören würde, den unsichtbaren Druck zu verspüren, "alles zusammenzuhalten"?

Diese Idee hat mich dazu gebracht, meinen Arbeitsalltag neu zu bewerten. Als Leiterin einer Digitalagentur habe ich mich oft dabei ertappt, dass ich so viel Energie darauf verwende, Dinge zu regeln, alles blitzschnell zu lösen oder mehr als nötig zu übernehmen, um Konflikte oder Enttäuschungen zu vermeiden. Ich musste lernen, mich zu zügeln. Aber jetzt lerne ich auch, mich loszulassen.

Lassen Sie den Kunden frustriert sein - und vertrauen Sie darauf, dass wir die Ursache später finden werden.
Lassen Sie zu, dass jemand eine andere Meinung darüber hat, wie etwas gemacht werden sollte.
Lassen Sie das Team kleine Fehler machen und daran wachsen.
Lassen Sie andere führen. Lassen Sie los, dass Sie immer derjenige sein müssen, der alles weiß.

Es geht nicht darum, sich nicht zu kümmern. Ganz im Gegenteil. Es geht darum, dass wir uns entscheiden, wo wir unsere Fürsorge absichtlich einsetzen, anstatt sie zu vergeuden und zu versuchen, Dinge zu reparieren oder zu kontrollieren, die außerhalb unserer Reichweite liegen.

Hier sitze ich also und schreibe diesen Beitrag irgendwo zwischen uralten Bäumen, friedlich grasenden Schafen und singenden Vögeln, atme tief durch und beschließe, einige Dinge - und einige Menschen - einfach sein zu lassen.

Und vielleicht musstest du das heute auch hören.
Was auch immer du versuchst, in Ordnung zu bringen, zu beweisen, zu erklären oder zu tragen - frag dich selbst: Was würde passieren, wenn du sie einfach... zulassen würdest?

Mit Liebe und ein bisschen weniger Spannung,
Lisa

Ich sende ein paar liebe Grüße von meiner Solo-Tiny-House-Flucht ❤️ (Sie können es hier mieten)